“NEVER APPROACH A GOAT FROM THE FRONT, A HORSE FROM BEHIND, AND A FOOL FROM BOTH SIDES.”
“NUNCA TE ACERQUES A UNA CABRA POR DELANTE, A UN CABALLO POR DETRÁS Y A UN TONTO POR NINGÚN LADO.”
WHAT HAPPENS WHEN THE BOSSES DON’T KNOW THEIR JOB? FUNCTIONAL ILLITERACY IN THE WORKPLACE (¿QUÉ PASA CUANDO LOS JEFES NO CONOCEN SU TRABAJO? ANALFABETISMO FUNCIONAL EN EL TRABAJO). HORRIBLE BOSSES. YOUR BOSSES ARE NORMAL OR ABNORMAL? YOUR BOSSES ARE APT OR INEPT? YOUR BOSSES ARE COMPETENT OR INCOMPETENT? IS YOUR BOSS AN ALCOHOLIC?
“Ideas are like rabbits. You get a couple and learn how to handle them, and pretty soon you have a dozen” John Steinbeck
“When people are incompetent in the strategies they adopt to achieve success and satisfaction, they suffer a dual burden: Not only do they reach erroneous conclusions and make unfortunate choices, but their incompetence robs them of the ability to realize it. Instead, like Mr. Wheeler, they are left with the erroneous impression they are doing just fine” (Dunning and Kruger) Dunning-Kruger effect #DunningKrugerEffect
«Executive Image is one of the key indicators of success in today’s world. Its impact spans nearly all aspects of life and is not limited to just the business arena. Your “presence”, how you come across to others, others’ initial and lingering impressions of you – these all affect the committees you are selected for, the social events you are invited to, and yes, the rungs on the executive ladder that you will be offered […] While incredibly important, Executive Image can be a very difficult concept to grasp hold of and truly understand. It is clear that appearance plays a significant part in a person’s image, but there are subtleties and depth to a person’s “presence” that extend beyond the cut of their suit or their hair» http://www.mominmanagement.com/1721/7-women-share-the-secrets-of-executive-image/
«FUNCTIONAL ILLITERACY IN THE WORKPLACE: And what are those bosses who say, without knowing, that this or that employee is “good” or “bad”? These bosses are “leaders” or “ignorant”? […] ANALFABETISMO FUNCIONAL EN EL TRABAJO: ¿Y qué son esos jefes que dicen, sin saber, que este o aquel trabajador es “bueno” o “malo”? ¿Esos jefes son “líderes” o “ignorantes”?»
ANALFABETISMO FUNCIONAL EN LA EMPRESA #AnalfabetismoFuncionalEnLaEmpresa Y GESTIÓN DEL TALENTO #GestiónDelTalento / FUNCTIONAL ILLITERACY IN THE WORKPLACE #FunctionalIlliteracyInTheWorkplace AND TALENT MANAGEMENT #TalentManagement / ANALFABETISMO FUNCIONAL NO TRABALHO #AnalfabetismoFuncionalNoTrabalho E GESTÃO DE TALENTOS #GestãoDeTalentos / ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ НЕГРАМОТНОСТЬ НА РАБОТЕ #ФункциональнаяНеграмотностьНаРаботе И УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ #УправлениеТалантами https://ruanofaxas.wordpress.com/2011/11/06/imagen-publica-o-imagen-social-19j6x763f3uf8-8/
#Leadership #Liderazgo #Liderança #Лидерство
#LeadershipSkills #HabilidadesDeLiderazgo #HabilidadesDeLiderança #ЛидерскиеНавыки
#Management #Administración #Gerencia #Gestão #Administração #Менеджмент
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Bad Boss #BadBoss Mal Jefe #MalJefe Mau Chefe #MauChefe Плохой Босс #ПлохойБосс / Toxic Boss #ToxicBoss Jefe Tóxico #JefeTóxico Chefe Tóxico #ChefeTóxico Токсичный Босс #ТоксичныйБосс / Bad Leader #BadLeader Mal Líder #MalLíder Mau Líder #MauLíder Плохой Лидер #ПлохойЛидер/ Bad Manager #BadManager Mal Gerente #MalGerente Mau Gerente #MauGerente Плохой Менеджер #ПлохойМенеджер / Toxic Manager #ToxicManager Gerente Tóxico #GerenteTóxico Токсичный Менеджер #ТоксичныйМенеджер
[…] Performance Planning And Management Process (PPM) #PerformancePlanningAndManagementProcess Performance Appraisal (PA) #PerformanceAppraisal Performance Review #PerformanceReview Performance Evaluation #PerformanceEvaluation Development Discussion #DevelopmentDiscussion Employee Appraisal #EmployeeAppraisal Evaluación Del Desempeño #EvaluaciónDelDesempeño Avaliação Do Desempenho #AvaliaçãoDoDesempenho Оценка Исполнения #ОценкаИсполнения […]
Analfabetismo Funcional En La Empresa (#AnalfabetismoFuncionalEnLaEmpresa) y Darwinismo Digital (#DarwinismoDigital). Functional Illiteracy In The Workplace (#FunctionalIlliteracyInTheWorkplace) and Darwinismo Digital (#DigitalDarwinism). Функциональная Неграмотность На Работе (#ФункциональнаяНеграмотностьНаРаботе) и Цифровой Дарвинизм (#ЦифровойДарвинизм). https://ruanofaxas.wordpress.com/2013/06/04/analfabetismo-funcional-en-la-empresa-analfabetismofuncionalenlaempresa-y-darwinismo-digital-darwinismodigital-functional-illiteracy-in-the-workplace-functionalilliteracyintheworkplace-and-d/
Decision Making #DecisionMaking
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Tomada de Decisão #TomadaDeDecisão
Принятие Решения #ПринятиеРешения
Different Thinking #DifferentThinking
Pensar Diferente #PensarDiferente
Различное Мышление #РазличноеМышление
Culture Change #CultureChange
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Skills Management #SkillsManagement
Habilidades Gerenciales #HabilidadesGerenciales
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Навыки Управления #НавыкиУправления
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Liderança Feminina #LiderançaFeminina
Женское Лидерство #ЖенскоеЛидерство
Comprehensive Leadership #ComprehensiveLeadership
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Интегральное Лидерство #ИнтегральноеЛидерство
Effective Leadership #EffectiveLeadership
Liderazgo Eficaz #LiderazgoEficaz
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Эффективное Лидерство #ЭффективноеЛидерство
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Liderazgo Transparente #LiderazgoTransparente
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Глобальное Лидерство #ГлобальноеЛидерство
Servant Leadership #ServantLeadership
Liderazgo DeServicio #LiderazgoDeServicio
Liderança DeServiço #LiderançaDeServiço
Служащее Лидерство #СлужащееЛидерство
“Tolerating assholes: Bosses who tolerate assholes are bossholes. Don’t be fooled by bossholes who smile and apologize for jerk-employees. I’ve known some very nice bossholes who allow others to feel the pain of working with assholes. Bossholes care about the numbers and neglect organizational cultura” http://leadershipfreak.wordpress.com/2013/04/20/top-five-qualities-of-an-asshole/
VINCE LOMBARDI: “Leaders are made, they are not born. They are made by hard effort, which is the price which all of us must pay to achieve any goal that is worthwhile” / “Los líderes se hacen, no nacen. Están hechos por el esfuerzo duro, que es el precio que todos debemos pagar para alcanzar cualquier meta que vale la pena” #Leadership #Liderazgo #Liderança #Лидерство https://ruanofaxas.wordpress.com/2013/06/22/vince-lombardi-leaders-are-made-they-are-not-born-they-are-made-by-hard-effort-which-is-the-price-which-all-of-us-must-pay-to-achieve-any-goal-that-is-worthwhile-los-l/
Imagen Ejecutiva #ImagenEjecutiva
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ESTRÉS #ESTRÉS
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СТРЕСС #СТРЕСС
WHAT HAPPENS WHEN THE BOSSES DON’T KNOW THEIR JOB?
FUNCTIONAL ILLITERACY IN THE WORKPLACE
¿QUÉ PASA CUANDO LOS JEFES NO CONOCEN SU TRABAJO?
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YOUR BOSSES ARE COMPETENT OR INCOMPETENT?
IS YOUR BOSS AN ALCOHOLIC?
WHEN THE EMPLOYEE EVALUATION DEPENDS ON INCOMPETENT, CORRUPT AND ALCOHOLIC BOSSES
CUANDO LA EVALUACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEPENDE DE JEFES INCOMPETENTES, CORRUPTOS Y ALCOHÓLICOS
HOW RASCAL BOSSES MANIPULATE? WHAT ARE THEIR STRATEGIES? IMAGOLOGY OF THE RASCALS BOSSES AND IMAGOLOGY OF THE FOOLS WORKERS
¿CÓMO MANIPULAN LOS JEFES SINVERGÜENZAS? ¿CUÁLES SON SUS ESTRATEGIAS? IMAGOLOGÍA DE LOS JEFES SINVERGÜENZAS E IMAGOLOGÍA DE LOS TRABAJADORES TONTOS
Relationship Between Employee & Manager
Relación entre empleados y gerentes
LABOUR IMAGOLOGY
IMAGOLOGÍA DEL TRABAJO
IMAGOLOGIA DO TRABALHO
ИМАГОЛОГИЯ ТРУДА
ИМИДЖЕЛОГИЯ ТРУДА
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ENVIRONMENTAL IMAGOLOGY #EnvironmentalImagology TOPICS OR ECOLOGICAL IMAGOLOGY #EcologicalImagology TOPICS. RELATIONSHIP BEHAVIOR AND LEADERSHIP STYLE IN THE WORKPLACE. ANALYSIS OF VERBAL COMMUNICATION AND NONVERBAL COMMUNICATION / TEMAS DE IMAGOLOGÍA AMBIENTAL #ImagologíaAmbiental O TEMAS DE IMAGOLOGÍA ECOLÓGICA #ImagologíaEcológica. RELACIÓN COMPORTAMIENTO Y ESTILO DE LIDERAZGO EN EL ÁREA DE TRABAJO. ANÁLISIS DE LA COMUNICACIÓN VERBAL Y DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL. https://ruanofaxas.wordpress.com/2013/04/30/environmental-imagology-environmentalimagology-topics-or-ecological-imagology-ecologicalimagology-topics-relationship-behavior-and-leadership-style-in-the-workplace-analysis-of-verbal-communicatio/ #ImagologíaEcológica #EcologicalImagology #ЭкологическаяИмагология #ImagologíaAmbiental #EnvironmentalImagology #ЭнвайронментальнаяИмагология
SOCIAL TOXICITY, TOXICIDAD SOCIAL, TOXICIDADE SOCIAIS, СОЦИАЛЬНАЯ ТОКСИЧНОСТЬ, TOXICITÉ SOCIALE https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/08/18/social-toxicity-toxicidad-social-toxicidade-sociais-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%82%D0%BE%D0%BA%D1%81%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-toxicite-sociale/
IF YOU KNOW NOTHING ABOUT LATIN AMERICA, HOW CAN YOU WORK WITH LATIN AMERICA?
SI NO CONOCES NADA ACERCA DE AMÉRICA LATINA, ¿CÓMO PUEDES TRABAJAR CON AMÉRICA LATINA?
#WorkplaceEtiquette #OfficeEtiquette #CubicleEtiquette
#WorkplaceProtocol #OfficeProtocol #CubicleProtocol
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DREAM BIG.
“If you can dream it, you can do it.”
Walt Disney
Labour Imagology: About the Code Of Hammurabi and the Total Quality Management. Imagología del Trabajo: Acerca del Código de Hammurabi y la Gestión de la Calidad Total […] #LabourImagology #ImagologíaDelTrabajo #ImagologiaDoTrabalho #ИмагологияТруда #ИмиджелогияТруда / #CodeOfHammurabi #CódigoDeHammurabi #CódigoDeHamurabi #КодексХаммурапи #СводЗаконовХаммурапи / #TotalQualityManagement #GestiónDeLaCalidadTotal #GestãoDaQualidadeTotal #ВсеобщееУправлениеКачеством
#FunctionalIlliteracyInTheWorkplace
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#Empatía #Empathy #Empatia #Эмпатия
https://ruanofaxas.wordpress.com/?s=Empathy
«Y cuando un “líder” (?) logra lo que quiere a través de la mentira y el fraude, entonces eso no se llama liderazgo sino corrupción, entonces ése o ésa no se llaman líder sino corrupto»
Falso Líder #FalsoLíder
False Leader #FalseLeader
Ложный Лидер #ЛожныйЛидер
Racism in the Workplace #RacismInTheWorkplace
Covert Racism in the Workplace #CovertRacismInTheWorkplace
#Workplace Labor #Terrorism #LaborTerrorism
#Trabajo #Terrorismo Laboral #TerrorismoLaboral
Fernando Antonio Ruano Faxas
“COACHING […] LEADERSHIP COACHING […] TELL ME WHO IS THE COACH IN YOUR COMPANY AND I’LL TELL YOU WHAT KIND OF LEADERS YOU HAVE”
“COACHING […] COACHING EN LIDERAZGO […] DIME QUIÉN ES EL COACH EN TU EMPRESA Y YO TE DIRÉ EL TIPO DE LÍDERES QUE TIENES”
#PersonalCoaching #CoachingPersonal #AsesorPersonal
#LeadershipCoaching #CoachingEnLiderazgo
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#BusinessCoaching #CoachingEmpresarial
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“Sé bondadoso con la gente cuando subas; los encontrarás a todos cuando bajes”
Eduardo Punset
#Integrity #Integridad #Integridade #Целостность
#Education #Educación #Educação #Образование
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LEADERSHIP AND ENVY
LIDERAZGO Y ENVIDIA
Friedrich Nietzsche
German philosopher, cultural critic and philologist.
Filósofo alemán, crítico cultural y filólogo.
(1844 – 1900)
“And those who were seen dancing were thought to be insane by those who could not hear the music.”
“Y aquéllos que eran vistos bailando, eran considerados locos por quienes no podían escuchar la música.”
Richard Bach
(1937)
(American writer)
“If your happiness depends on what somebody else does, I guess you do have a problem.”
“Si tu felicidad depende de lo que hagan los demás, supongo que estarás en aprietos.”
ETHICS, MANAGEMENT AND LEADERSHIP THROUGH THE LENS OF PUBLIC IMAGE #PublicImage. ÉTICA, GERENCIA Y LIDERAZGO A TRAVÉS DE LA LENTE DE LA IMAGEN PÚBLICA #ImagenPública. ÉTICA, GESTÃO E LIDERANÇA ATRAVÉS DA LENTE DA IMAGEM PÚBLICA #ImagemPública. ЭТИКА, МЕНЕДЖМЕНТ И ЛИДЕРСТВО ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ПУБЛИЧНОГО ИМИДЖА #ПубличныйИмидж https://ruanofaxas.wordpress.com/2011/09/10/a-proposito-de-la-imagen-publica-por-19j6x763f3uf8-187/
COMUNICACIÓN MULTICULTURAL EN IBEROAMÉRICA: LENGUAS, DIALECTOS Y NEGOCIOS. MULTICULTURAL COMMUNICATION IN IBEROAMERICA: LANGUAGES, DIALECTS AND BUSINESSES. COMUNICAÇÃO MULTICULTURAL NA IBERO-AMÉRICA: LÍNGUAS, DIALETOS E NEGOCIOS. МУЛЬТИКУЛЬТУРНОЕ ОБЩЕНИЕ В ИБЕРО-АМЕРИКЕ: ЯЗЫКИ, ДИАЛЕКТЫ И БИЗНЕСЫ.
#PM #PMOT #PMI #APM #PMLat #PMBOK
Project Management #ProjectManagement Gerencia de Proyectos #GerenciaDeProyectos Gerência de Projetos #GerênciaDeProjetosGerência de Projectos #GerênciaDeProjectos Менеджмент Проектов #МенеджментПроектов Управление Проектами #УправлениеПроектами Проектный Менеджмент #ПроектныйМенеджмент Менеджмент Проектами #МенеджментПроектами
Project Manager #ProjectManager Gerente de Proyecto #GerenteDeProyecto Gestor de Proyecto #GestorDeProyecto Director de Proyecto #DirectorDeProyecto Jefe de Proyecto #JefeDeProyectoCoordinador de Proyecto #CoordinadorDeProyecto Gerente de Projeto #GerenteDeProjeto Gestor de Projecto #GestorDeProjecto Менеджер Проектов #МенеджерПроектов
Howard S. Gitlow y Shelly J. Gitlow. Cómo mejorar la calidad y la productividad con el método Deming. Una guía práctica para mejorar su posición competitiva. Colombia, NORMA.
[…] Imaginemos lo que sería despertarnos cada mañana y disponernos a ir a un lugar que nos hace sentir inseguros, ansiosos, temerosos e insuficientes. Lo hacemos día tras día, semana tras semana, mes tras meses y, por último, año tras año. La situación empieza a tener efectos nocivos. Los niveles de tensión aumentan, la salud se deteriora, las relaciones de familia sufren, el desempeño en el trabajo se empeora y terminamos en un estado de agotamiento nervioso. Nos preguntamos por qué seguimos viviendo así, pero sabemos que no hay más opciones. Parece una pesadilla en la que estamos sentenciados a una vida desdichada y sin salida. Esto suena como una situación extrema, y lo es. Pero es una situación en la cual se encuentran actualmente millones de trabajadores en Norteamérica. ¿Cuántas personas que usted conoce gustan realmente de su empleo? ¿Cuántas se levantan por la mañana con el aliciente de la jornada que les espera? Pensamos que son muy pocas. El trabajo para muchas personas es una experiencia desagradable, no necesariamente porque no les gusta lo que hacen sino por el ambiente en que lo hacen. Un elemento crítico en este ambiente negativo es el temor. Es un problema enorme con resultados nefastos […]
Marca Personal #MarcaPersonal Personal Brand #PersonalBrand Personal Branding #PersonalBranding Marca Pessoal #MarcaPessoal Персональный Бренд #ПерсональныйБренд Персональный Брендинг #ПерсональныйБрендинг. Cuando los gatos que creen ser leones dirigen a los ratones. Efecto Dunning-Kruger, Dunning-Kruger effect, Эффект Даннинга-Крюгера https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/07/21/cuando-los-gatos-que-creen-ser-leones-dirigen-a-los-ratones/
Personal Brand #PersonalBrand
Personal Branding #PersonalBranding
Marca Personal #MarcaPersonal
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Персональный Бренд #ПерсональныйБренд
Персональный Брендинг #ПерсональныйБрендинг
Marca corporativa, marca social, marca personal e imagen pública e imagen social en la nueva globalización. ¿En dónde se van a esconder los corruptos, los delincuentes, los fraudulentos, los ladrones, los imbéciles y los “buenos para nada” si hoy se sabe todo en Internet? #MarcaCorporativa #CorporateBrand #CorporateBranding #КорпоративныйБренд #КорпоративныйБрендинг / #MarcaSocial #SocialBrand #SocialBranding #СоциальныйБренд #СоциальныйБрендинг / #MarcaPersonal #PersonalBrand #PersonalBranding #MarcaPessoal #ПерсональныйБренд #ПерсональныйБрендинг / #ImagenPública #PublicImage #ImagemPública #ПубличныйИмидж / #ImagenSocial #SocialImage #ImagemSocial #СоциальныйИмидж / #MalJefe #BadBoss #MauChefe #ПлохойБосс / #JefeTóxico #ToxicBoss #ChefeTóxico #ТоксичныйБосс / #MalLíder #BadLeader #MauLíder #ПлохойЛидер / #MalGerente #BadManager #MauGerente #ПлохойМенеджер / #GerenteTóxico #ToxicManager #ТоксичныйМенеджер […] Do Your Employees Really Love You? […] Do Your Employees Follow You on Social Media? […] Surprise! […] ¿Tus empleados te aprecian de verdad? […] ¿Tus empleados te siguen en las redes sociales? […] ¡Sorpresa! […]
[…] Calidad De Vida #CalidadDeVida Quality Of Life #QualityOfLife Qualidade De Vida #QualidadeDeVida Качество Жизни #КачествоЖизни / Calidad De Vida En El Trabajo #CalidadDeVidaEnElTrabajo Quality Of Working Life #QualityOfWorkingLife Qualidade De Vida No Trabalho #QualidadeDeVidaNoTrabalho Качество Трудовой Жизни #КачествоТрудовойЖизни […] https://ruanofaxas.wordpress.com/2013/08/03/calidad-de-vida-calidaddevida-quality-of-life-qualityoflife-qualidade-de-vida-qualidadedevida-%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B8-%D0%BA%D0%B0/
NONVERBAL COMMUNICATION AND VERBAL COMMUNICATION IN THE WORKPLACE
HOW TO IMPROVE COMMUNICATION BETWEEN SUPERIORS AND SUBORDINATES
COMUNICACIÓN NO VERBAL Y COMUNICACIÓN VERBAL EN EL TRABAJO
CÓMO MEJORAR LA COMUNICACIÓN ENTRE SUPERIORES Y SUBORDINADOS
ARE YOU AN AMBIVERT? THE AMBIVERSION AND THE AMBIVERTS IN THE WORKPLACE. IMAGOLOGY TOPICS. NONVERBAL COMMUNICATION AND VERBAL COMMUNICATION. https://ruanofaxas.wordpress.com/2013/04/24/are-you-an-ambivert-the-ambiversion-and-the-ambiverts-in-the-workplace-imagology-topics-nonverbal-communication-and-verbal-communication/
#PM #PMOT #PMI #APM #PMLat #PMBOK
Project Management #ProjectManagement
Gerencia de Proyectos #GerenciaDeProyectos
Gerência de Projetos #GerênciaDeProjetos
Gerência de Projectos #GerênciaDeProjectos
Менеджмент Проектов #МенеджментПроектов
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Проектный Менеджмент #ПроектныйМенеджмент
Менеджмент Проектами #МенеджментПроектами
Project Manager #ProjectManager
Gerente de Proyecto #GerenteDeProyecto
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Director de Proyecto #DirectorDeProyecto
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Coordinador de Proyecto #CoordinadorDeProyecto
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Менеджер Проектов #МенеджерПроектов
“Be yourself; everyone else is already taken”
“Sé tú mismo, los demás puestos ya están ocupados”
Oscar Wilde
Oscar Wilde: “SOME CAUSE HAPPINESS WHEREVER THEY GO; OTHERS WHENEVER THEY GO”
Oscar Wilde: “ALGUNAS PERSONAS CAUSAN FELICIDAD A DONDE VAN; OTRAS, CUANDO SE VAN”
Оскар Уайльд: “НЕКОТОРЫЕ ЛЮДИ ВЫЗЫВАЮТ СЧАСТЬЕ, КУДА ОНИ ИДУТ, ДРУГИЕ ВСЯКИЙ РАЗ, КОГДА ОНИ ИДУТ”
#InteligenciasMúltiples #MultipleIntelligences #InteligênciasMúltiplas #МножественныйИнтеллект
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TEMAS DE IMAGOLOGÍA. Liderazgo #LIDERAZGO: los animales comparados con los humanos / IMAGOLOGY TOPICS. Leadership #LEADERSHIP: the animals compared to humans / ВОПРОСЫ ИМАГОЛОГИИ. Лидерство #ЛИДЕРСТВО: животные по сравнению с людьми. https://ruanofaxas.wordpress.com/2011/11/02/antropomorfismo-fitomorfismo-y-19j6x763f3uf8-16/
IMAGOLOGÍA DE “EL FALSO LÍDER” (COMUNICACIÓN NO VERBAL Y COMUNICACIÓN VERBAL) IMAGOLOGY OF “THE FALSE LEADER” (NONVERBAL COMMUNICATION AND VERBAL COMMUNICATION) ИМАГОЛОГИЯ “ЛОЖНОГО ЛИДЕРА” (НЕВЕРБАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ И ВЕРБАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ) https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/10/22/imagologia-de-el-falso-lider-comunicacion-no-verbal-y-comunicacion-verbal-imagology-of-the-false-leader-nonverbal-communication-and-verbal-communication-%D0%B8/
WHAT IS JOB SATISFACTION?
WHAT DO EXPERTS SAY ABAUT JOB SATISFACTION?
JOB SATISFACTION AND RESEARCH.
JOB SATISFACTION AND CULTURE.
http://books.google.com/books?id=NKMSa-G0FzMC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false
BodyTalk at Work
El lenguaje corporal en el trabajo
http://www.amazon.co.uk/Bodytalk-Work-Effective-Language-Career/dp/0749922583
NONVERBAL COMMUNICATION
#NonverbalCommunication
COMUNICACIÓN NO VERBAL
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COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL
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НЕВЕРБАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ
#НевербальноеОбщение
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#Narcissism #Narcisismo #Нарциссизм
#ConversationalNarcissism #NarcisismoConversacional #РазговорныйНарциссизм
Robert I. Sutton
GOOD BOSS, BAD BOSS. HOW TO BE THE BEST AND LEARN FROM THE WORST
BUEN JEFE, MAL JEFE. CÓMO SER EL MEJOR Y APRENDER DE LOS PEORES
«[…] ¿Sólo distopía #distopía dices? ¿Sólo cacotopía #cacotopía dices? […] Si a “disfunción social” sumas “disfunción genética”, entonces estamos hablando de “fenómenos kafkianos”, de “bichos” […] ¡Miren nada más, y de pasadita, ese panorama de “los deformes espirituales”, de “los insanos cerebrales” […] Esos líderes tóxicos #LíderTóxico, esos ejecutivos podridos, esos gerentes traumatizados, hacen mucho más daño que lo que el promedio de la gente cree #estrés #stress #стресс […] Sólo por poner un ejemplo, ¿a dónde ustedes creen que se dirigen esos pueblos que ponen a imbéciles, a tarados, a estúpidos, como presidentes?, ¿tengo que decirlo?, ¿acaso eso no es evidente ya? ¡Al abismo en absolutamente todos los sentidos! […] Lo mismo pasa con las empresas, con las instituciones. ¡Terrible el asunto! […]»
Analfabetismo funcional, Functional illiteracy,
Функциональная неграмотность, Illettrisme
ILLITERACY IN THE WORKPLACE
FUNCTIONAL ILLITERACY IN THE WORKPLACE
http://knol.google.com/k/analfabetismo-funcional-analfabetismo-de-segundo-grado-o-analfabetismo-de-grado#
What is Workplace Bullying? http://www.healthyworkplacebill.org/problem.php Workplace Bullying Institute http://www.workplacebullying.org/
13 Characteristics Of Bad Bosses http://jobs.aol.com/articles/2012/04/16/13-characteristics-of-bad-bosses/
ILLITERACY IN THE WORKPLACE http://www.referenceforbusiness.com/encyclopedia/Gov-Inc/Illiteracy-in-the-Workplace.html#b
HACIA LA CALIDAD INTEGRAL SIN FRONTERAS / TO THE INTEGRAL QUALITY WITHOUT BORDERS. TRABAJO EN EQUIPO, TEAMWORK, TRABALHO EM EQUIPE, РАБОТА В КОМАНДЕ. GRUPO DE TRABAJO, WORKING GROUP, GRUPO DE TRABALHO, РАБОЧАЯ ГРУППА. TRABAJO COLABORATIVO, COMMONS-BASED PEER PRODUCTION, SISTEMA COOPERATIVO, СОВМЕСТНАЯ РАБОТА https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/05/01/hacia-la-calidad-integral-sin-fronteras-to-the-integral-quality-without-borders-trabajo-en-equipo-teamwork-trabalho-em-equipe-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0/
GLOBALIZATION AND BILINGUALISM, GLOBALIZACIÓN Y BILINGÜISMO, GLOBALIZAÇÃO E BILINGUISMO, ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И БИЛИНГВИЗМ https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/06/15/globalization-and-bilingualism-globalizacion-y-bilinguismo-globalizacao-e-bilinguismo-%D0%B3%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%B8-%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%BD/
¡Cuidado!, no nos confundamos, que una cosa es ser jefe y otra, muy diferente, es ser líder https://ruanofaxas.wordpress.com/article/cuidado-no-nos-confundamos-que-una-cosa-19j6x763f3uf8-184/
¿Cómo organizar el trabajo en equipo? How To Organize the Teamwork? Как организовать работу команды? Como organizar o trabalho em equipe? https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/05/26/como-organizar-el-trabajo-en-equipo-how-to-organize-the-teamwork-%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82/
IMAGES, LANGUAGES AND BEHAVIORS OF PEOPLE WITH DEFORMITIES OF THE BODY https://ruanofaxas.wordpress.com/article/sociologia-psicologia-paisologia-e-19j6x763f3uf8-200-2/
BEHAVIOR, PROTOCOL AND ETIQUETTE FOR PEOPLE WITH PHYSICAL DEFORMITIES http://knol.google.com/k/fernando-antonio-ruano-faxas/sociolog%C3%ADa-psicolog%C3%ADa-paisolog%C3%ADa-e/19j6x763f3uf8/200#
“CONTROL IS NOT LEADERSHIP; MANAGEMENT IS NOT LEADERSHIP; LEADERSHIP IS LEADERSHIP” “NEVER GIVE AN ORDER THAT CAN’T BE OBEYED” (“CONTROL NO ES LIDERAZGO, GERENCIA NO ES LIDERAZGO; LIDERAZGO ES LIDERAZGO” “NUNCA DES UNA ORDEN QUE NO PUEDA SER CUMPLIDA”) https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/04/07/control-is-not-leadership-management-is-not-leadership-leadership-is-leadership-never-give-an-order-that-cant-be-obeyed-control-no-es-liderazgo-gerencia-no-es-liderazgo-lideraz/
“Don’t waste your time! Before paying attention to TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN …, leaders and managers must first pay attention to their company, their job and their workers” / “¡No pierdas tu tiempo! Antes de prestarle atención a TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN…, los líderes y jefes deben primero prestarle atención a su empresa, a su trabajo y a sus trabajadores” https://ruanofaxas.wordpress.com/2012/08/09/dont-waste-your-time-before-paying-attention-to-twitter-facebook-linkedin-leaders-and-managers-must-first-pay-attention-to-their-company-their-job-and-their-workers-no-pierda/
«”The respect”, honest and sincere respect, is the main appraisal that can be given to an employee»
«”El respeto”, el respeto honesto y sincero, es la valoración principal que se puede dar a un empleado»
(Paulina Rendón Aguilar)
PAULINA RENDÓN AGUILAR http://www.linkedin.com/pub/paulina-rendon-aguilar/34/98/b12 , https://twitter.com/PaulinaRendonA @PaulinaRendonA , 2012 KENNAMETAL GLOBAL MARKETING SUMMIT, MANAGER’S EFFECTIVENESS AWARD #KGMS #kennametal
NO SOMOS IGUALES NI POR FUERA NI POR DENTRO. RESPETA A LOS DEMÁS. A LOS DEMÁS SE LES RESPETA A TRAVÉS DE LAS PALABRAS, A TRAVÉS DE LOS GESTOS, A TRAVÉS DE LOS PROTOCOLOS, A TRAVÉS DE LAS ETIQUETAS, A TRAVÉS DE LOS MODALES, A TRAVÉS DEL RECONOCIMIENTO, A TRAVÉS DE LAS LEYES, A TRAVÉS DE LA CONSTITUCIÓN, A TRAVÉS DE LOS DERECHOS. Y CUANDO VAYAS A FALTARLE EL RESPETO A LOS DEMÁS, “RECUERDA A TU MADRE”, TAL VEZ ESO TE AYUDE A RESPETAR.
#RESPETO, #RESPECT, #УВАЖЕНИЕ.
#LIDERAZGO, #LEADERSHIP, #ЛИДЕРСТВО.
François de La Rochefoucauld
Франсуа де Ларошфуко
“Nothing is so contagious as example.”
“Nada es tan contagioso como el ejemplo.”
“Nada é tão contagioso como o exemplo.”
“Ничто так не заразительно, как пример.”
#Employeeship #Workplace #Leadership #Management
#DifferentThinking #CultureChange
HOW TO SAVE YOUR JOB?
http://explow.com/corporate_culture#.UBfiWLQeO_g
Ventas en Contexto #VentasEnContexto
Sales in Context #SalesInContext
Vendas no Contexto #VendasNoContexto
Продажи в Контексте #ПродажиВКонтексте
[…] ¿Qué saben los clientes acerca de los vendedores? ¿Qué saben los vendedores acerca de los clientes? ¿Qué saben los vendedores y los clientes acerca de “las ventas en contexto”? ¿Quiénes y qué cosas intervienen en “los procesos de venta en contexto”?: 1. Particularidades sociales, culturales, protocolares y lingüísticas en donde se produce “la venta en contexto”, lo que dice la comunicación verbal y lo que dice la comunicación no verbal de los clientes y de los vendedores. 2. Formación o “deformación” del vendedor. Analfabetismo funcional en la empresa. 3. Hoy todo se sabe acerca de las regiones, de las empresas, de las marcas, de los productos y de los mismos vendedores: EN INTERNET TODO CORRE EN SEGUNDOS […]
SOCIOLINGÜÍSTICA: LENGUA Y DIALECTOS, SERVICIO AL CLIENTE Y EXPERIENCIA DEL CLIENTE. SOCIOLINGUISTICS: LANGUAGE AND DIALECTS, CUSTOMER SERVICE AND CUSTOMER EXPERIENCE. SOCIOLINGUÍSTICA: LÍNGUA E DIALETOS, EXPERIÊNCIA DO CLIENTE E SERVIÇO AO CLIENTE. СОЦИОЛИНГВИСТИКА: ЯЗЫК И ДИАЛЕКТЫ, ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ И ОПЫТ КЛИЕНТА. #Analfabetismo #Illiteracy #AnalfabetismoEnLaEmpresa #IlliteracyInTheWorkplace #FunctionalIlliteracyInTheWorkplace #AnalfabetismoFuncionalEnLaEmpresa https://ruanofaxas.wordpress.com/2013/05/17/sociolinguistica-lengua-y-dialectos-servicio-al-cliente-y-experiencia-del-cliente-sociolinguistics-language-and-dialects-customer-service-and-customer-experience-sociolinguistica-lingua-e-diale/
Cross Cultural Competence #CrossCulturalCompetence Intercultural Competence #InterculturalCompetence Competencia Intercultural #CompetenciaIntercultural Capacidad Intercultural #CapacidadIntercultural Межкультурная Компетенция #МежкультурнаяКомпетенция
Intercultural Effectiveness #InterculturalEffectiveness Eficacia Intercultural #EficaciaIntercultural Eficiencia Intercultural #EficienciaIntercultural Межкультурная Эффективность #МежкультурнаяЭффективность
RECIPROCAL SOCIALIZATION #ReciprocalSocialization AND INTERACTIONAL SYNCHRONY #InteractionalSynchrony IN THE WORKPLACE BETWEEN BOSSES AND SUBORDINATES. NONVERBAL COMMUNICATION AND VERBAL COMMUNICATION / SOCIALIZACIÓN RECÍPROCA #SocializaciónRecíproca Y SINCRONÍA INTERACCIONAL #SincroníaInteraccional EN EL ÁREA DE TRABAJO ENTRE JEFES Y SUBORDINADOS. COMUNICACIÓN NO VERBAL Y COMUNICACIÓN VERBAL / ВЗАИМНАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ #ВзаимнаяСоциализация И ИНТЕРАКЦИОНАЛЬНАЯ СИНХРОННОСТЬ #ИнтеракциональнаяСинхронность НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ МЕЖДУ БОССАМИ И ПОДЧИНЕННЫМИ. НЕВЕРБАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ И ВЕРБАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ. WORKPLACE RELATIONSHIPS #WorkplaceRelationships / RELACIONES EN EL ÁREA DE TRABAJO #RelacionesEnElÁreaDeTrabajo / RELAÇÕES NO LOCAL DE TRABALHO #RelaçõesNoLocalDeTrabalho / ВЗАИМООТНОШЕНИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ #ВзаимоотношениеВКоллективеhttps://ruanofaxas.wordpress.com/2013/06/27/reciprocal-socialization-reciprocalsocialization-and-interactional-synchrony-interactionalsynchrony-in-the-workplace-between-bosses-and-subordinates-nonverbal-communication-and-verbal-communication/
#ReciprocalSocialization #InteractionalSynchrony
#SocializaciónRecíproca #SincroníaInteraccional
#ВзаимнаяСоциализация #ИнтеракциональнаяСинхронность
#WorkplaceRelationships #RelacionesEnElÁreaDeTrabajo #RelaçõesNoLocalDeTrabalho #ВзаимоотношениеВКоллективе
Leadership Accountability #LeadershipAccountability in United States of America / Responsabilidad De Liderazgo #ResponsabilidadDeLiderazgo en Estados Unidos de América / Responsabilidade De Liderança #ResponsabilidadeDeLiderança nos Estados Unidos da América / Лидерственная Ответственность #ЛидерственнаяОтветственность в Соединенных Штатах Америкиhttps://ruanofaxas.wordpress.com/2013/07/20/leadership-accountability-leadershipaccountability-in-united-states-of-america-responsabilidad-de-liderazgo-responsabilidaddeliderazgo-en-estados-unidos-de-america-responsabilidade-de-lideranca/
“‘Why do they do it?’ […] So what is behind the behavior and bad decision making? On many instances, they put their own self-interest ahead of those they serve, and then rationalize or compartmentalize their behavior so they don’t face the loathsome truth […] In other words, bad leaders are often selfish, weak-minded and blissfully unaware that their self-image is a skewed version of reality”
Mike Schoultz
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